« Toute personne a droit au travail, au libre choix de son travail, à des conditions équitables et satisfaisantes de travail et à la protection contre le chômage. »

Déclaration Universelle des Droits de l’Homme, Article XXIII

L’Organisation Internationale du Travail l’appelle « la génération sacrifiée » : ce sont ces jeunes, entre 15 et 25 ans, qui ont le plus grand mal à entrer sur le marché du travail. Le phénomène est mondial. En Tunisie, il a conduit au déclenchement de la Révolution, en Espagne il a provoqué l’échec des Socialistes lors du dernier scrutin municipal.

En France, depuis l’apparition du chômage conjoncturel dans les années 1970, toutes les tentatives pour réconcilier les jeunes avec l’emploi ont échoué. Aujourd’hui, le gouvernement français mise sur les vertus de l’alternance et s’est fixé un objectif de 800 000 jeunes orientés vers ce type de formation d’ici à 2015.

Cela sera-t-il suffisant ? Peut-on véritablement résoudre la question du chômage des jeunes ? Quelles solutions peut-on trouver ?

Quel rôle les entreprises doivent-elles jouer dans la résolution de ce problème ?